LaserPerf работает с 2021 года.
За это время закрыли 127 позиций в 12 странах Европы.
Помогли 63 компаниям найти нужных специалистов.
От стартапов до корпораций. От junior до C-level.

В 2021 году Александра устала от формального подхода к подбору персонала.
Крупные агентства присылали клиентам десятки резюме. Без анализа. Без понимания бизнес-задачи. Просто чтобы показать активность.
Это не работало ни для клиентов, ни для кандидатов.
Она решила сделать по-другому. Работать с меньшим количеством клиентов, но глубже. Понимать не только требования к кандидату, но и культуру компании. Не спамить резюме, а находить тех, кто реально подходит.
Так появился LaserPerf.
Первые 3 клиента пришли по рекомендации. За первый год закрыли 23 позиции.
Сейчас в команде 4 человека. Работаем в 12 странах Европы. Средний срок закрытия позиции — 21 день.
Лучше найти одного подходящего, чем прислать 50 резюме наугад.
Кандидаты — не товар. Относимся к ним как к профессионалам.
Если не можем закрыть позицию — говорим об этом сразу.
Нас оценивают не по количеству звонков, а по закрытым позициям.
Четыре человека. Каждый эксперт в своей области.

Основатель и CEO
12 лет в рекрутменте. Работала в топовых агентствах Германии и Швейцарии. Запустила LaserPerf в 2021 году, чтобы делать подбор персонала по-человечески.

Head of Recruitment
Специализируется на tech-позициях. За 7 лет закрыл больше 300 вакансий. Знает европейский IT-рынок как свои пять пальцев.

Senior HR Consultant
Эксперт по оценке кандидатов и построению HR-процессов. Помогла 40+ компаниям выстроить систему найма с нуля.

Talent Acquisition Specialist
Находит редких специалистов там, где другие сдаются. Работает с нишевыми позициями в finance и healthcare.
Закрытых позиций
Компании-клиента
Стран Европы
Дней в среднем

